La formation est variée : commerce, gestion et administration. la cohésion du corps professoral est un atout essentiel pour développer, chez les étudiants, plusieurs compétences avec l’aide des entreprises d’accueil... .
Objectif de la formation
L’assistant(e) de gestion PME exerce sa mission auprès du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct. Interface interne et externe, il tient un poste à forte dimension relationnelle. Sa mission se caractérise par une grande polyvalence à dominante administrative.
L’assistant(e) de gestion est amené(e) à :
- Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administratives, comptables, commerciales et ressources humaines
- Contribuer à la pérennisation et au développement de l’entreprise par l’optimisation de ses activités
Plus précisément : participer à la gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, gestion des risques, financiers et non financiers, gestion des ressources, participation à la démarche qualité, organisation et planification des activités (réunions, déplacements, événements…), et communication.
Métiers
- Assistant(e) polyvalent(e) dans les domaines administratifs, comptables et commerciaux
- Collaborateur(trice)
- L’évolution de carrière est souvent à envisager dans une évolution du poste lui-même avec un accroissement des responsabilités. Le diplôme du BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI peut ensuite évoluer vers des fonctions d’encadrement par promotion interne ou par poursuite d’études.
Pour qui ?
• Niveau requis : baccalauréat toutes séries.
Sélection sur dossier et entretien de motivation + tests.
Condition d'admission
La sélection se fait sur dossier et entretien de motivation.
• Être titulaire d’un baccalauréat ou posséder le niveau bac.
• Public concerné : étudiant, salarié demandeur d’emploi.
QUALITES REQUISES
• Autonomie
• Disponibilité
• Sens des relations humaines
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Dynamisme
Programme du BTS Gestion de la PME
MATIÈRES GÉNÉRALES
Culture générale et expression
Différentes thématiques vous permettront d’enrichir votre culture générale et de développer votre sens de la réflexion.
Langue vivante étrangère (écrit/oral)
L’anglais fait partie des fondamentaux du métier. Une bonne connaissance du vocabulaire est indispensable pour échanger lors de situations professionnelles.
Culture économique juridique et managériale
Une culture économique, juridique et managériale est essentielle afin de mieux comprendre les enjeux et défis auxquels l’entreprise doit faire face mais également pour mieux s’adapter au cadre professionnel dans lequel vous évoluerez.
MATIÈRES PROFESSIONNELLES
Gestion de la relation clientèle
De la phase de prospection jusqu’au service après-vente, en passant par la proposition d’une offre commerciale ; le maintien d’une bonne relation avec la clientèle est primordial.
Gestion de la relation fournisseurs
En tant qu’assistant de gestion, vous devez être en mesure de négocier les propositions d’achats et sélectionner les fournisseurs les plus intéressants pour l’entreprise.
Organisation, planification, pérénisation des activités et veille
Vous êtes partie prenante dans le développement de l’entreprise : démarche qualité, analyse financière coûts/résultats, développement commercial…
Communication interne et externe
Vous facilitez la communication interne de la structure afin de renforcer la cohésion la cohésion d’équipes mais également la communication externe pour véhiculer une image valorisante de l’entreprise.
Gestion et développement des ressources humaines
Vous participez à la gestion administrative du personnel : suivi administratif quotidien (paie, planning, congés…).
Gestion des ressources et des risques
Comptabilité et Gestion : Vous êtes en mesure de faire un audit des ressources dont dispose l’entreprise afin d’accompagner le dirigeant dans sa prise de décision et ses choix d’actions à mettre en place.
Gestion des Risques : Vous intervenez dans la protection de la santé des salariés, protection des données confidentielles, informatiques, mais également dans la préservation de l’environnement.
• Administration et Développement des Ressources Humaines
Evaluation
Première année : contrôles continus et partiels.
Deuxième année : contrôles continus, partiels et examen.
Stage
Les élèves doivent effectuer (uniquement en formation classique) un stage d’une durée de 12 semaines au minimum plus des demi-journées en entreprise.
RYTHME DE LA FORMATION
En initial : Statut étudiant
Cours hebdomadaires + 10 journées de missions professionnelles de préparation et de suivi. + 14 semaines de stages en immersion totale en entreprise.
En alternance : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : 2 jours à l’école (16 heures) le reste en entreprise
Déroulement
Première année : contrôles continus et partiels.
Deuxième année : contrôles continus, partiels et examen.
POURSUITE D’ETUDES : Accès en Bachelor. Management, marketing toutes spécialités.
TARIFS
Pour statut Initial
• Frais de Scolarité : 3990 €
Pour l’alternance
Prise en charge totale de la formation par l’OPCO de l’entreprise
Alternance: Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
