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LYON : BACHELOR CONCEPTEUR / DÉVELOPPEUR INFORMATIQUE

Un bachelor pour un métier d'avenir !

 

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Inscription ouverte

JOURNÉES PORTES OUVERTES 2018

SAINT-GENIS-POUILLY : Techniques de recherche et offres alternance Jeudi 07 Juin à 18H

LYON : Techniques de recherche et offres alternance Lundi 04 Juin à 18H

Journée portes ouvertes
BTS Ferney saint genis Divonne
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WES’SUP, Ecole Supérieure de commerce (business school), propose depuis 2013 dans le Pays de Gex à Technoparc, 50, Rue Gustave Eiffel, 01630 SAINT GENIS POUILLY proche de Genève, Divonne les Bains, Ferney Voltaire, Gex, Lyon Villeurbanne,,Annecy des formations post bac, parcours sup, des BTS MUC, BTS Tourisme, Bachelor banque, Bachelor Marketing, MBA Banque, MBA Management d’entreprise, en classique ou alternance, du BAC+2, BAC+3 et BAC+5.

WES’SUP, est déclarée au rectorat de Lyon, DIRRECTE, et les diplômes sont des diplômes d’Etat et reconnus par l’Etat.

Présent dans l’Ain (01), Pays de Gex, Divonne, Ferney Voltaire, Bellegarde sur Valserine, dans le Rhône (69), à Lyon, Villeurbanne, dans la Loire (42), à Roanne et en Haute-Savoie (74) Annecy Seynod.

Une offre complète proposant de la mobilité des étudiants

Wes-Sup développe des partenariats à l’Etranger et notamment en Suisse, Maroc, Algerie et Etats-Unis (USA), des doubles diplômes sont ainsi possible dans les domaines du management, de la finance, du marketing et de l'informatique.

Wes-Sup est reconnue pour son savoir faire pédagogique et ses formations en alternance.

Les inscriptions Wes'Sup Gex, Lyon, Annecy et Roanne sont ouvertes.

Management - DEVENIR MANAGER

“Réussir à des fonctions managériales nécessite des compétences techniques mais aussi une meilleure connaissance de soi”

// Programme

1 // Connaître les styles de management

- Identifier son style de management dominant

- Connaître les différents styles de management

- Adapter son management et cartographier les compétences

2 // Diriger

- Tenir compte des rapports de force

- Donner du cadre

- Définir les règles de fonctionnement

- Savoir reconnaître les mérites

3 // Communiquer de manière adaptée

- Connaître le processus de communication

- Comprendre l’importance du non verbal

- Utiliser l’écoute active : questionnement, reformulation

- Savoir argumenter pour convaincre

- Structurer ses messages

- S’exprimer efficacement

- Utiliser les bons mots, les bonnes expressions

4 // Motiver

- Connaître les mécanismes de la motivation

- Découvrir les besoins spécifiques des collaborateurs par la Process Com®

- Identifier des leviers de motivation

5 // Responsabiliser

- Identifier les intérêts de la délégation

- Respecter les étapes d’une délégation efficace

- Choisir les tâches à déléguer

- Éviter certains pièges

6 // Mener un entretien

- Maîtriser les phases de l’entretien

7 // Conduire une réunion

- Définir les rôles de l’animateur

- Connaître les étapes d’une réunion efficace

- Comprendre le fonctionnement des groupes

8 // Gérer les situations délicates

- Connaître les positions de vie

- Remplacer la fuite, l’agressivité et la manipulation par l’assertivité

- Savoir dire « non » sans provoquer de tension

- Faire des demandes délicates

 

// Méthode pédagogique

- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

- Acquisition d’outils et de méthode

• Pour quels objectifs ?
- Connaître son style de management et l’adapter
- Connaître le fonctionnement de son équipe
- Mieux communiquer avec son équipe
- Acquérir des outils et méthodes pour animer son équipe de manière adaptée

• Pour qui ?
Cadres amenés à prendre des fonctions de manager, managers souhaitant structurer leur pratique

• Pour quels pré-requis ?
Aucun

Durée : 2 jours

Prix : 980 e HT
déjeuner inclus

Dates : jeudi 02 juillet 2015
vendredi 06 novembre 2015
jeudi 14 janvier 2016
En Journée

Compétences et outils associés
• Finances pour le manager ou futur manager
• Droit social pour le manager ou futur manager
• Q,S,E, pour le manager
• Marketing

 
 
 
 
 
 
 
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