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Ressources Humaines - BASES DU DROIT DU TRAVAIL

 

“Les notions indispensables pour un manager”

// Programme

1 // Les juridictions et les sources du droit :

2 // Présentation et définition des différentes sources du droit 

du travail et des juridictions compétentes

3 // Relations individuelles du travail

- contrat de travail, CDD,

- La convention collective,

- salaire, durée du travail, 

- pouvoirs de l’employeur, 

- exécution du contrat, 

- modes de rupture du contrat de travail ;

 

// Méthode pédagogique

- Dynamique de groupe : échanges, travaux en sous-groupes, simulations d’entretien d’accueil et d’entretien de suivi (la seconde journée pour ce type d’entretien, exercice sur la reformulation et l’écoute

- Acquisition d’outils et méthodes

- Une fiche récapitulative des différentes étapes à respecter sera remise aux stagiaires pour guide

- Quiz de fin de session

• Pour quels objectifs ?
- Apporter des réponses à des demandes simples : salarié, manager, etc
- Comprendre les textes juridiques, résoudre les cas simples.
- Apporter les connaissances de base de droit du travail portant sur les relations individuelles du travail nécessaires à tout salarié

• Pour qui ?

Manager, futur manager, personne en lien avec les ressources humaines

• Pour quels pré-requis ?
Aucun 


• Durée :
2 jours

• Prix : 980 e HT
déjeuner inclus

• Date :
Mardi 2 juin 2015
Mercredi 03 juin 2015
Cours du soir

 
 
 
 
 
 
 
Pièce(s) jointe(s):
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